オンラインで開催できるようになりました

66,000人が体験した「VR Angle Shift」をオンラインで開催できるようになりました。 ※オンライン研修の場合、各コンテンツの視聴はVRゴーグルを使用せず、パソコンでの視聴となります。     【研修の構成】 研修テーマに合わせて複数の動画を視聴し、テーマごとにディスカッションと講師によるレクチャーを受講いただきます。使用するWEB会議システムはお客様の社内規定に合わせてご相談させていただけます。   【確認事項】 ・参加者様のネット環境が整っている必要があります。 ・参加者様は同時間に参加いただく必要があります。 ・没入感を高めるため、参加者様にヘッドフォンやイヤホンをご用意いただくことをお勧めしています。   印刷用のチラシはこちら

VR Angle Shiftのサイトがリニューアルしました

VR体験コンテンツが拡大していることを背景に、サイトをリニューアルいたしました。 現在も新コンテンツを続々制作中です。今後ともよろしくお願いいたします。

【メディア掲載】2020/02/05 産経ニュースでVR認知症体験プログラムが取り上げられました。

産経ニュースにてVR認知症体験の取材記事が掲載されました。   https://www.sankei.com/life/news/200205/lif2002050037-n1.html?fbclid=IwAR2kX8MpZ503pRdHn3rV9xXX_eUK4Fw3OSSHaV0zupD2TYmlkMpSjFL3nbQ

【台湾進出】VR認知症の海外事業がスタートしました

台湾で２社のパートナー企業と提携し、現地でＶＲ認知症の体験ができるようになりました。   体験後に抱く感想や議論の方向性は日本と全く変わりません。 認知症に対する周りの正しい理解が最も重要だということを、VR体験とディスカッションを通じて具体化するプログラムが日本同様台湾でも広がっていくことを願います。   

【新コンテンツ】「VRハラスメント」をリリースしました

株式会社シルバーウッド（代表取締役：下河原 忠道）は、株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役：張 士洛）と連携し、ハラスメント研修のためのVRコンテンツを共同制作・リリースいたします。   「VR Angle Shift」プロジェクトでは、VR認知症から始まり、今ではLGBT、発達障害、ダイバーシティ、世代間ギャップ、ワーキングマザー＆ファーザーなどのVRコンテンツを作成し、各企業においてこれらを活用したD&I研修、LGBT研修、介護離職防止研修等を実施し、「体験を共有することで参加者同士に対話が生まれる」と好評いただいております。 近年では、職場におけるハラスメントは問題が深刻化しており、社員が訴訟を起こすケースも増えています。そこで弊社は、企業研修やeラーニングなどの人材育成支援プログラムを通して、およそ10年間でのべ5,300社以上、40万人近くにハラスメント教育を実施してきた実績を持つ、日本能率協会マネジメントセンター社と共に、ハラスメントを体験できるVRコンテンツを製作するに至りました。     VRを活用したハラスメントの一人称体験は、ハラスメントをより自分ごととして捉えることを可能にします。ハラスメントに関わる様々な人の視点に立ち、ハラスメントを感じている側の不快感や自身がハラスメントを自覚していない側の心情、心理的安全性が阻害される職場環境を体験することは、体験者の感情に訴えかけ座学で得た知識以上により深い理解を促します。   本研修は最大100名規模での実施が可能です。参加者全員が同時に同じ体験をすることで、より深いディスカッションが生まれます。これにより、日常業務における実践的なハラスメント対策やチームコミュニケーションを活性化させ、職場内での対話が促されるような研修を提供していきます。