📌VR Angle Shiftはオンライン研修・VRレンタルでも体験できるようになりました。

70,000人が体験した「VR Angle Shift」は、オンライン研修やVRレンタルでも体験できるようになりました。   これまでは、参加人数分のVR機材と講師を派遣して実施する体験学習型の集合研修プログラム（VR体験会）として提供してまいりましたが、この度オンラインでの研修開催や、VRのレンタルも開始しました。導入パターンは大きく分けると「体験会を開催する」か「レンタルする」の2つで、細かく分けると5パターンあります。 ※プログラムによってはレンタル非対応です。   A) 体験会を開催する (a) VR体験会 (b) VR + 講師オンラインのハイブリッド体験会 (c) 完全オンライン体験会（VRなし） B) レンタルする (a) コンテンツが入ったVR機材をレンタル (b) コンテンツのみをレンタル（VR機材はご自身で準備）   ※ 体験会開催・レンタルをご検討中の方を対象に、事前体験のご案内も可能です。ご希望の方は下記メールアドレス宛にご連絡ください。 ※ 不定期で参加者を募るイベントを開催する事があります。当サイトの「お知らせ」にてご案内しております。メール連絡をご希望の方は、ご所属とお名前を添えて「イベント案内連絡希望」と件名に表記いただき下記メールアドレス宛にご連絡ください。 VR@silverwood.co.jp   A) 体験会を開催する 体験会は90～120分で、3つの体験をします。体験毎に参加者同士で「本人の視点に立ったときに何を感じ何を思ったか」を話し合い、どの様に周りが配慮することができれば状況改善につながるのか意見を出し合い、学びを深めていきます。また、制作に協力いただいた認知症当事者の方のインタビューを聞きながら認知症がある方を取り巻く問題の本質に迫ります。 体験会の進行はファシリテーターにお任せください。全国で開催可能です。 【体験会の利用例】 ・介護福祉や医療・看護に携わる方の研修 ・介護福祉や医療・看護を学ぶ学生の授業 ・介護家族や地域住民を対象とした勉強会・意識啓発イベント ・行政機関・自治体の職員研修 ・企業研修   体験会の開催方法は、従来の(a)VR体験会と、オンラインでWeb会議システムを活用した(b)(c)のパターンがあります。   (a) VR体験会 会場に参加人数分のVR機材と当社専属ファシリテーターを派遣し、集合研修で開催します。 VR機材の準備・片付けはファシリテーターが中心となって行います。準備・片付けに要する時間は参加人数によりますが、準備は60~90分程度、片付けは30分程度です。   (b) VR + 講師オンラインのハイブリッド体験会 Web会議システム（Zoom等）を活用し、会場と当社専属ファシリテーターをオンラインで繋ぎ、研修を開催します。 VR機材はあらかじめ会場にお送りし、オンラインで繋いだファシリテーターの指示のもと運営の方に準備・片付けをお願いしております。準備・片付けに要する時間は参加人数によりますが、準備は60~90分程度、片付けは30分程度です。 ※ 複数の会場に分かれての開催もご相談可能です。 ※ Web会議システムは、弊社アカウントのZoomの使用を想定していますが、ご要望に応じてご相談可能です。 ※ インターネット環境や会場の音響確認などのため、事前に接続確認をお願いしております。   (c) 完全オンライン体験会（VRなし） Web会議システム（Zoom等）を活用し、参加者とファシリテーターをオンラインで繋ぎ、研修を開催します。参加者は各自の拠点から参加可能です。 ※ 体験は、パソコンなどのデバイスで一人称視点の動画を視聴します。 ※ Web会議システムは、弊社アカウントのZoomの使用を想定していますが、ご要望に応じてご相談可能です。 ※ Zoomに不慣れの方がいる場合は、体験会の冒頭にZoomの使い方についてご説明します。   B) レンタルする VR認知症とVR発達障害のプログラムはレンタルも可能です。（その他プログラムについては、ご相談ください。） レンタル内容には、VR認知症のコンテンツ6本とVR発達障害のコンテンツ3本が含まれています。加えて認知症・発達障害当事者のインタビュー4本（YouTube映像）もご覧いただけます。レンタル前には、運用担当者の方に事前レクチャーを受けていただき、コンテンツの解説や、VRの使い方をご説明いたします。   【レンタルの利用例】 1台からレンタル可能で、研修での利用はもちろん、就職イベント等でブースへの呼び込みに活用していただくなども可能です。ただしVR機材の特性上、屋内での利用に限定しています。   レンタルの方法は、以下2パターンあります。   (a) コンテンツが入ったVR機材をレンタル 1台からレンタル可能。4泊5日の短期レンタルから、1カ月単位での長期レンタルまで。   (b) コンテンツのみをレンタル（VR機材はご自身で準備） 1台分からレンタル可能。1カ月から年単位でのレンタルまで。 レンタル開始時にVR機材を弊社にお送りいただき、初期設定・コンテンツ導入をしてお返しします。レンタル期間終了時にVR機材を再度弊社にお送りいただき、コンテンツを削除させていただきます。 ※ コンテンツ保護の観点上、弊社指定のVR機種を準備していただく必要があります。（推奨機種：Pico G2 4K。価格は3万～4万円／台）   ※ 費用やVR体験の内容、参加者の感想などの詳細情報は、各種プログラムのページの「詳細はこちらから」をご確認ください。   そのほかご要望などございましたら、ご相談させていただきますので、お問い合わせフォームまたはメールにてご連絡ください。 VR@silverwood.co.jp  

【参加者募集】認知症・看取り・マネジメントの各種VRプログラムの無料オンライン体験会を開催します（2021年6・7月）

体験会や研修の開催、レンタルをご検討いただいている方を対象に、オンラインにて無料体験会を開催します。今回は、VR認知症、高齢者住まい看取り研修、MSP-k（マネジメント研修）についてご紹介予定です。 各回60分で当該プログラムについてご紹介します。   開催日時 ■ VR認知症 VRを活用して、認知症の症状を本人視点で「体験」し、認知症がある方との関わりについて学ぶ体験学習型の研修です。2017年から全国各地で開催され、研修参加者は70,000人以上。 ・6/21（月）13:00-14:00 ・6/30（水）10:00-11:00   ※7月以降は毎月 第2・第3月曜日 14:00~15:00に開催します。詳しくはこちら。   ■ 高齢者住まい看取り研修 VRで看取りのプロセスを体験しながら、本人の意思を尊重した看取りに必要な知識と心構えを習得する研修です。この研修プログラムは、厚生労働省の老人保健事業（平成30年、令和元年度）で開発されました。 ・6/23（水）10:00-11:00 ・6/28（月）13:00-14:00   ■ マネジメントスタンダードプログラム for kaigo（MSP-k） VRによるケーススタディを交えながら、介護現場の魅力を高めるための「マネジメントの原理原則」や解剖生理学の知識をベースにした「介護の原理と目的」を学ぶ介護現場のマネジメント研修です。この研修プログラムは、厚生労働省の「介護のしごと魅力発信等事業」（令和元年、令和2年度）で開発されました。 ・6/25（金）10:00-11:00 ・7/2（金）10:00-11:00   無料体験会の内容 ・当該プログラムについてご紹介（一部体験もご案内。今回は、VRは使用せず、オンライン会議システムZoom上で体験動画を視聴いただきます。） ・開催事例 ・コロナ禍での実施事例 ・体験会を開催する方法と費用 ・レンタルする方法と費用   開催方法 Zoom（お申込みいただいた方にURLをメールでお送りいたします）   お申し込みフォーム https://bit.ly/3cbr4YS   ※受付を完了いたしましたら、担当者からメールにてご連絡させていただきます。3営業日以上経過後もメールが送られてこない場合は、下記お問い合わせ先までご連絡ください。 ※ 各日程、同一団体からの参加者は原則3名様までとさせていただきます。   お問い合わせ ご不明点等ございましたら下記メールアドレス宛にご連絡ください。 kuroda@silverwood.co.jp　（担当：黒田）   チラシ 今回の無料オンライン体験会のチラシは以下URLよりダウンロードできます。 https://angleshift.jp/wp/wp-content/uploads/2021/06/VRを活用した介護福祉職の人材確保定着のためのプログラム.pdf

【VR認知症、看取り】DMMでコンテンツを購入できるようになりました

この度、株式会社シルバーウッドのVRのコンテンツが、DMMにて購入が可能となりました。   現在購入可能なコンテンツは「丹野智文物語」と「ぐるんとびー物語 最期の刻」の2本です。どちらも実話をもとに作成し、ドラマ仕立てで描いた作品です。   丹野智文物語 39歳で若年性認知症と診断され、 葛藤しながらも前を向き、周囲の理解を得ながら、一歩を踏み出すまでの物語。認知症と共に生きている丹野智文さんのインタビューを元に制作。   再生時間：19分 https://www.dmm.com/digital/video/-/detail/=/cid=5706sw00003/   ぐるんとびー物語 最期の刻 あなたは 理学療法士 菅原健介。高齢によりひとりで出かけることが難しくなった柳田さんとプールでリハビリする毎日。ある日、がんが見つかって入院した柳田さん…柳田さん「人が死んでもいいからやりたいと言ってることを、危ないからと言って邪魔するのが、医療か！介護か！」「俺はプールに行きてぇんだ。」菅原「俺たちの仕事はその人のやりたいことをサポートするだけ」「リスクはあります。でも、ご本人が…」「もう一度この笑顔が見たいんです」ひとりの理学療法士と柳田さんの物語。（※実話に基づく物語です。）モデル:菅原 健介（ぐるんとびー 代表） 再生時間：21分 https://www.dmm.com/digital/video/-/detail/=/cid=5706sw00001/?dmmref=maker_300204&i3_ref=list&i3_ord=1

英語・中国語・台湾語の吹替／字幕や、日本語字幕のVRコンテンツもあります。

当社では、様々な方にVR体験を届けたいと考え、一部コンテンツについては英語・中国語・台湾語の吹替や字幕対応しております。 また、聴覚障害がある方にも体験いただけるように、日本語の字幕コンテンツもあります。   ご質問・ご要望などありましたら、気軽にお問い合わせください。 お問い合わせフォーム：https://angleshift.jp/contact/

【ハイブリッド開催報告】7会場とファシリテーターをオンラインで繋ぎ、VR認知症体験会を実施しました。

この度、釧根小多機連絡協議会さま主催で、会員事業所の介護職員向けに、VR認知症体験会を企画・実施いただきました。   開催方法　～VR研修＋オンライン研修のハイブリッド型～ 当初は、通常のVR体験会での開催をご検討いただいておりましたが、地域における新型コロナウイルスの感染状況を鑑み、大人数が一つの会場に集まらない方法で開催したいというご要望をいただきました。また、本プログラムは完全オンラインでも開催可能ですが、主催者様から「参加者にはぜひVRで体験してほしい」というお声をいただきました。 そこで、主催者様にご協力いただき、7つの事業所にVRを事前に配布し、各事業所とファシリテーターをオンラインで繋ぐという方法で開催することとなりました。   準備と片付け 参加者の皆様には、体験会開始の30分前にWeb会議システムに入っていただき、接続確認とVR機材の準備にご協力いただきました。ある会場では「Web会議システムから音が聞こえない」というトラブルがありましたが、事前に緊急連絡先としてお伝えしていたファシリテーターの携帯電話に電話をしていただき、無事解決することができました。 全ての準備をちょうど30分で完了し、90分間の体験会をスタート。最後は、皆様にVRの電源を切っていただき、体験会は終了となりました。   今回の体験会は、主催者様や参加者の皆様のご協力があってこそ実施できた方法でした。皆様、ご協力いただき誠にありがとうございました！   主催者様の感想 VRを体験するのは初めての方ばかりでした。皆さん楽しそうでした。 各事業所は、ZOOMの使用がまだ日常化していない状態でしたが、対応することができました。   参加者様の感想 自施設でこの体験会を開催し、今回は参加できなかった職員にも体験させたい！   ↓準備は、オンラインで参加しているファシリテーターの指示のもと、参加者の皆様にVRの電源を入れていただくところから始まりました！

【ハイブリッド開催報告】9会場をオンラインで繋ぎLGBT×VR研修を実施しました。

この度、株式会社JR東日本パーソネルサービス様の社員向けに、多様性を認め合い、活き活きと働ける職場作りを目指す目的で、“LGBT×VR体験型”セミナーを企画・実施いただきました。   本プログラムは完全オンラインでも実施可能ですが、「VRで体験をすることにより自身の考え方が変わる体験をしてもらいたい」という主催者様のご要望から、新型コロナウイルス感染予防対策を講じながら安全に参加者の方にVRで体験していただくことにこだわりました。結果、参加者の皆様からは大変満足度が高い感想をいただくことができました。   開催方法の工夫 VR体験をあきらめることなく、オンライン機能もうまく活用する   ・遠方から参加される方の移動を極力避けるため、また1会場当たりの参加人数を制限するため開催会場を９か所設置しました ・各会場と講師をオンラインでつなぎました ・飛沫防止のためグループワークはオンライン会議システムを活用して行いました   参加者アンケートの結果 ・ダイバーシティ・LGBTについて「とてもよく理解できた」「理解できた」　94% ・職場に戻ってからのマネジメントに「活かせそう、活かそうと思う」　88%   参加者の感想 ・VR体験はとても新鮮で仮想現実体験できよかった。今後のコミュニケーションに活かしていきたい。 ・目に見えているものが全てではないこと、自分の価値観と判断軸は常に見直す必要があると考えさせられました。 ・多様な社員が話しやすいようコミュニケーションを図りながら、より心理的に安全な職場をつくっていきたいと思います。   本セミナー実施概要 95分 体験1　認知症×VR「私をどうするのですか」 　・コミュニケーションのすれ違いについて 　・セクシュアルマイノリティとは 体験２　LGBT×VR「レズビアンオフィス編」 　・セクシュアルマイノリティの方々が感じる居辛さはどのようなコミュニケーションからくるものなのか 　・心理的安全性をもたらす関わり方とは 体験３　ダイバーシティ×VR「見えるようになって鈴木は」 　・ダイバーシティとはどういうことなのか 　・イントナルパーソナルダイバーシティとは   ↓ある会場の様子。ソーシャルディスタンスをとったデスク配置。オンラインでつながっているファシリテーターの指示のもと、VRの体験をしていただきました。