オンラインで開催できるようになりました。VR＋オンラインなど、様々な方法で開催可能です。

66,000人が体験した「VR Angle Shift」をオンラインで開催できるようになりました。 ※オンライン研修の場合、各コンテンツの視聴はVRゴーグルを使用せず、パソコンやスマホ等での視聴となります。 ※サンプル動画：https://www.youtube.com/watch?v=w4DlSfjA9CY&t=26s   また、VRを利用した集合研修と、オンライン研修を組み合わせた形でも開催することが可能です。 例えば、 ・参加者は会場にてVR体験、講師のみオンラインで参加 ・参加者がいくつかの会場に分かれて、会場同士をオンラインで繋ぎ、講師もオンラインで参加   開催方法はご要望に合わせてご相談させていただきます。     【研修の構成】 研修テーマに合わせて複数の動画を視聴し、テーマごとにディスカッションと講師によるレクチャーを受講いただきます。使用するWEB会議システムはお客様の社内規定に合わせてご相談させていただけます。   【確認事項】 ・参加者様のネット環境が整っている必要があります。 ・参加者様は同時間に参加いただく必要があります。 ・没入感を高めるため、参加者様にヘッドフォンやイヤホンをご用意いただくことをお勧めしています。   印刷用のチラシはこちら

【開催報告】9会場をオンラインで繋ぎLGBT×VR研修を実施しました。

この度、株式会社JR東日本パーソネルサービス様の社員向けに、多様性を認め合い、活き活きと働ける職場作りを目指す目的で、“LGBT×VR体験型”セミナーを企画・実施いただきました。   本プログラムは完全オンラインでも実施可能ですが、「VRで体験をすることにより自身の考え方が変わる体験をしてもらいたい」という主催者様のご要望から、新型コロナウイルス感染予防対策を講じながら安全に参加者の方にVRで体験していただくことにこだわりました。結果、参加者の皆様からは大変満足度が高い感想をいただくことができました。   開催方法の工夫 VR体験をあきらめることなく、オンライン機能もうまく活用する   ・遠方から参加される方の移動を極力避けるため、また1会場当たりの参加人数を制限するため開催会場を９か所設置しました ・各会場と講師をオンラインでつなぎました ・飛沫防止のためグループワークはオンライン会議システムを活用して行いました   参加者アンケートの結果 ・ダイバーシティ・LGBTについて「とてもよく理解できた」「理解できた」　94% ・職場に戻ってからのマネジメントに「活かせそう、活かそうと思う」　88%   参加者の感想 ・VR体験はとても新鮮で仮想現実体験できよかった。今後のコミュニケーションに活かしていきたい。 ・目に見えているものが全てではないこと、自分の価値観と判断軸は常に見直す必要があると考えさせられました。 ・多様な社員が話しやすいようコミュニケーションを図りながら、より心理的に安全な職場をつくっていきたいと思います。   本セミナー実施概要 95分 体験1　認知症×VR「私をどうするのですか」 　・コミュニケーションのすれ違いについて 　・セクシュアルマイノリティとは 体験２　LGBT×VR「レズビアンオフィス編」 　・セクシュアルマイノリティの方々が感じる居辛さはどのようなコミュニケーションからくるものなのか 　・心理的安全性をもたらす関わり方とは 体験３　ダイバーシティ×VR「見えるようになって鈴木は」 　・ダイバーシティとはどういうことなのか 　・イントナルパーソナルダイバーシティとは   ↓ある会場の様子。ソーシャルディスタンスをとったデスク配置。オンラインでつながっているファシリテーターの指示のもと、VRの体験をしていただきました。

【VR&オンライン体験イベントのお知らせ】2020/9/27レッツさがすたいるトーク ～認め合い、支えあう社会づくり 多様性について語り合おう～（佐賀県庁さま主催）

佐賀県庁さまが幅広く様々な立場の人の一人称体験が出来るVR Angle Shiftのイベントを企画してくださいました！なんと他県の方も現地に行けばVRで、現地に行かなくてもオンラインで参加可能です！事前お申し込みが必要ですのでお早めにお申し込みください。 日程:9/27(日)13:30-16:30 会場：MEME KARATSU（みーむからつ）（唐津市京町1783番KARAE2F） 定員：30名＋オンライン20名 参加費:無料 【体験テーマ】 認知症、視覚障害、発達障害、LGBT、 ワーキングマザーファーザー、ダイバーシティ お申し込みは下記ご確認ください https://saga-style.jp/news/?id=103 今回の募集枠はリアル参加30名、オンライン参加20名です！ 以下、イベントの詳細情報です。 《イベント趣旨》 みんなが暮らしやすいまちにしていくために、なにができるのかをみんなで一緒に考える交流会「レッツさがすたいるトーク ～認め合い、支えあう社会づくり 多様性について語り合おう～」を開催します！ 　今回は、『多様性』をテーマに街で暮らす様々な人の視点や感じ方をVR（ヴァーチャルリアリティ）装置で体感できるイベントをメインプログラムとして開催します。 　コロナ禍の今だからこそ、改めて、一人ひとりが相手の立場や気持ちに寄り添い、必要な時に声をかけ、手を差し伸べ、支えあう「さがらしい“やさしさのカタチ”」について考えましょう。 《問い合わせ》 佐賀県県民協働課ユニバーサル社会推進担当 電話：0952-25-7068（受付時間9時～17時） メール：kenminkyoudou@pref.saga.lg.jp ※新型コロナウイルス感染防止のため、託児は行いません。オンラインでの参加をご検討ください。 《申し込み方法》 　①さがすたいるウェブサイトからの申込 　　下記URLから申し込みください。 　　申し込みにあたっては、googleアカウントが必要になります。 　　https://docs.google.com/forms/d/1HIk_ayEUSBkYtu_3f-mMxqavjfJbs5feEFMr6zuZUeg/edit 　②電話による申込 　　佐賀県県民協働課ユニバーサル社会推進担当 　　0952－25－7068（直通）受付時間8:30～17:00（土日、祝日を除く） 　③メールによる申込 　　佐賀県県民協働課ユニバーサル社会推進担当 　　kenminkyoudou@pref.saga.lg.jp 　　※申込の際は以下の項目をメール本文に記載ください。 　　・お名前（フリガナ）（※複数名で参加される場合は代表者） 　　・参加人数 　　・参加方法（来場 or オンライン） 　　・電話番号、メールアドレス 　　・イベントの参加に当たって配慮すべき事項 ※新型コロナウイルス感染症の影響により延期・中止する場合があります。 ※同様のイベントを2020年11月に佐賀市、2021年1月に佐賀県東部地区で開催予定です。今回参加が難しい方は次回以降の参加をご検討ください。  

【テレビ放映】2020/7/8BS朝日の「バトンタッチ」でLGBTをテーマとした「告白の日」が紹介されました

VR Angle ShiftのLGBTの理解につなげるコンテンツ（告白の日）がBS朝日の「バトンタッチ」という番組で取り上げられました。   「告白の日」の脚本兼監督を担当いただいた、やる気あり美代表の太田さんに密着した番組で、告白の日についても詳しく取材いただくことができました。   このコンテンツは企業研修に活用いただいています。LGBTのテーマは日本ではまだまだ「他人ごと」で止まってしまう現状があるなかで、いかに「自分ごと」として視点を転換し誰もが働きやすくパフォーマンスを高め合える職場環境にするためには何か必要か、自分に何ができるのかを体感していく研修で、参加者は管理職の方が多いですが体験中、涙を流されるくらい心に刺さると好評いただいているプログラムです。   (こちらのプログラムもオンライン開催が可能です)  

【開催報告】LGBTイベント in 佐賀県

2020年2月23日、佐賀県庁さまが主催する「LGBTのリアルをみんなでギュッと知る一日」でＶＲ×ＬＧＢＴ体験会を行いました。   当日の詳細はＷＥＢページでレポートいただいています。 https://editors-saga.jp/editors/editorssaga/20200325_874.html?fbclid=IwAR2mf__woT8EHvIReQBTR3MMXUcBy3k1-ZbFmq_URalcvQFnxiOlXKNE2NI    

【新コンテンツ】「VRハラスメント」をリリースしました

株式会社シルバーウッド（代表取締役：下河原 忠道）は、株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役：張 士洛）と連携し、ハラスメント研修のためのVRコンテンツを共同制作・リリースいたします。   「VR Angle Shift」プロジェクトでは、VR認知症から始まり、今ではLGBT、発達障害、ダイバーシティ、世代間ギャップ、ワーキングマザー＆ファーザーなどのVRコンテンツを作成し、各企業においてこれらを活用したD&I研修、LGBT研修、介護離職防止研修等を実施し、「体験を共有することで参加者同士に対話が生まれる」と好評いただいております。 近年では、職場におけるハラスメントは問題が深刻化しており、社員が訴訟を起こすケースも増えています。そこで弊社は、企業研修やeラーニングなどの人材育成支援プログラムを通して、およそ10年間でのべ5,300社以上、40万人近くにハラスメント教育を実施してきた実績を持つ、日本能率協会マネジメントセンター社と共に、ハラスメントを体験できるVRコンテンツを製作するに至りました。   VRを活用したハラスメントの一人称体験は、ハラスメントをより自分ごととして捉えることを可能にします。ハラスメントに関わる様々な人の視点に立ち、ハラスメントを感じている側の不快感や自身がハラスメントを自覚していない側の心情、心理的安全性が阻害される職場環境を体験することは、体験者の感情に訴えかけ座学で得た知識以上により深い理解を促します。   本研修は最大100名規模での実施が可能です。参加者全員が同時に同じ体験をすることで、より深いディスカッションが生まれます。これにより、日常業務における実践的なハラスメント対策やチームコミュニケーションを活性化させ、職場内での対話が促されるような研修を提供していきます。